Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2

Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2

Пример:

* Так, в итоге проверки, по представлению об устранении нарушений трудового законодательства (Постановления Пленума ВС РСФСР от 01.11.1990 г. № 298\3-1, которым в отношении дам, работающих в сельской местности, устанавливается сокращенная 36-часовая рабочая неделя), была Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 возмещена сверхурочная работа с предоставлением дополнительного времени отдыха, более времени отработанного сверхурочно, 18 диспетчерам из восьми пожарных частей 4, 5 и 7 отрядов Федеральной пожарной службы, находящихся в районных центрах Курганской области.

Также, в согласовании со ст. 144 ТК РФ Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2, в вышеназванных организациях был выявлен ряд нарушений, связанных с тем, что руководители имеют недостаточные познания о системе премирования, установленной вышестоящим органом для работников организаций, находящихся на экономном финансировании. Так Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2, к примеру, пожарным, вышедшим из отпуска и отработавшим 1-9 дней в соответственном месяце, премия не начислялась. По результатам проверки пожарным были произведены все нужные перерасчеты и выплаты.

По вопросам восстановления нарушенных прав членов Профсоюза Курганская Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 областной организация ведет взаимодействие с ^ Гос инспекцией труда Курганской области с 2005 года, а так же с прокуратурой Курганской области. Этому содействуют, заключенные Федерацией профсоюзов Курганской области соглашения о содействии, в согласовании с которыми Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 проводятся совместные мероприятия по усилению надзора и контроля за исполнением законодательства о труде и охране труда со спецами гос инспекции труда и прокуратурой.


Пример:

* Так, в итоге совместной проверки с Прокуратурой Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 Курганской области отдельного батальона дорожно-патрульной службы ГИБДД при УВД по Курганской области, было выявлено 57 случаев за 3 месяца 2010 года нелегального вербования служащих к работе сверхурочно, без дополнительной оплаты и без предоставления Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 дополнительных дней отдыха, 1 случай вербования к работе во время нахождения сотрудника в отпуске в связи с временной нетрудоспособностью, 1 случай вербования к работе во время нахождения сотрудника в учебном отпуске.

По результатам проверки за Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 нарушение статей 91, 97, 99, 103,104, 113, 152,153, 154, 160,167 ТК РФ три должностных лица отдельного батальона дорожно-патрульной службы ГИБДД при УВД по Курганской области привлечены к дисциплинарной ответственности и 3 к административной ответственности. Работникам предоставлена компенсация в согласовании Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 со ст.152 ТК РФ.


* В Комитет Курганской областной организации Профсоюза обратилась член Профсоюза, заведующая хозяйством Сычевского психоневрологического интерната Ф.Н.А. с просьбой оказания правовой помощи в связи с готовящимся нелегальным Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 ее увольнением.

Юристом Курганской областной организации Профсоюза было установлено, что на момент проверки Ф.Н.А. работает в должности заведующей хозяйством Сычевского психоневрологического интерната по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, уже более Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 15 лет. Приказом директора она была предупреждена за 2 месяца о сокращении ее должности. Ей была предложена свободная должность педагога по труду с окладом в 1,5 раза ниже.

Так же было установлено, что ГУ Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 «Сычевский ПНИ» не только лишь проводит сокращение должности заведующей хозяйством, но сразу вводит должность заместителя директора по хозяйственной части, оклад по этой должности был больше чем у завхоза в 3 раза. Новенькая должность Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 Ф.Н.А. не предлагалась, невзирая на то, что предъявляемым к вновь вводимой должности требованиям она на сто процентов соответствовала. На новейшую должность приказом директора был принят работник не подходящий по квалификационным Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 требованиям, при этом на момент проведения проверки приказ директора о его приеме был издан, а в отделе кадров «Сычевского ПНИ» ни 1-го документа, предъявляемого при поступлении на работу, ни заключенного трудового контракта не оказалось Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2.

Правовым инспектором труда Профсоюза вместе с инспектором Гос инспекции труда в Курганской области, директору выдано предписание об отмене приказа и предложении вводимой должности заместителя директора по хозяйственной части Ф.Н.А.

В течение Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 2-х недель предписание было исполнено, без воззвания в трибунал, Ф.Н.А. была назначена на должность заместителя директора по хозяйственной части.


Два раза на расширенных заседаниях Комитета областной организации Профсоюза рассматривался вопрос Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 о очень низком размере зарплаты соц работников Курганской области. На заседании была организована встреча членов Профсоюза с Губернатором Курганской области О.А. Богомоловым и начальником Денежного Управления Администрации Курганской области Е Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2.А. Перминовой, которым были заданы вопросы о внедрении новейшей системы оплаты труда в учреждениях социальной защиты населения Курганской области и увеличении оплаты труда соц работников.

Другой вопрос, появившийся в связи с Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 неперечислением удержанных членских профсоюзных взносов администрацией филиалов ОГУП «Курорты Зауралья» – санатории «Лесники» и «Озеро Медвежье» был решен методом выделения в счет погашения задолженности по профвзносам – путевок со скидками от 30 до 40% для Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 членов профсоюза в санаторий «Озеро Медвежье» и «Лесники» с открытой датой заезда по договору.

В текущее время также ведется мониторинг выполнения требований законодательства РФ при организационных мероприятиях в АТХ УВД Курганской области, связанных Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 с реформированием Милиции в Полицию, также контроль «Пилотных проектов» по введению новых систем оплаты труда в 4-х организациях СЗН Курганской области (ГУ «КЦСОН по Кетовскому району»; ГУ «Куртамышский ПНИ»; ГУ «ЦСОГПВ и Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 И по г. Кургану»; ГУ «Дом ночного пребывания»).


В Комитете и структурных подразделениях Курганской областной организации проводится личный прием членов Профсоюза, оказывается практическая помощь в разработке проектов коллективных договоров, правил внутреннего трудового распорядка и Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 других нормативных документов.

Толика воззваний, касающихся вопросов трудового законодательства, составляет 85,7% от общего числа воззваний членов Профсоюза. Подросло количество воззваний по вопросам компенсации сверхурочной работы, предоставления стандартных налоговых вычетов, дизайна звания Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 «Ветеран труда». Подавляющее же большая часть жалоб основывались на фактах нарушения работодателями социально-трудовых прав и легитимных интересов обративших. В качестве более нередко встречающихся нарушений можно именовать последующие:

- непредоставление компенсации за сверхурочную работу;

- нелегальные Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 удержания из зарплаты;

- нарушение порядка увольнения работника при сокращении численности либо штата;

- невыполнение работодателем критерий коллективного контракта;

- безосновательное вербование работника к дисциплинарному взысканию.

При воззвании членам Профсоюза оказывается бесплатная юридическая Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 помощь, которая содержит в себе: консультации; проверки соблюдения работодателями трудового законодательства, законодательства о гос и городской службе в РФ и в Курганской области; проверки выполнения критерий коллективных договоров, отраслевых соглашений, и трудовых договоров Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2; составление исковых заявлений, кассационных и надзорных жалоб, отзывов, и других документов в судебные органы; представление интересов работников, муниципальных и городских служащих в суде профсоюзным юристом; направление дел в органы Федеральной инспекции Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 труда и органы прокуратуры.

Выборным профсоюзным органам организаций рекомендовано вести работу по созданию комиссий по трудовым спорам в каждой организации, где работают члены Профсоюза. Но, проведенный анализ показал, что в комиссии Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 по трудовым спорам работники фактически не обращаются, т.к. большая часть нуждающихся в правовой помощи и консультациях обращаются в профсоюзные органы.

Должность правового инспектора труда введена в штат аппарата Комитета Курганской областной организации Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 Профсоюза более 15 годов назад, последние 5 лет ее занимает Мишура Ольга Геннадьевна, – заместитель председателя Курганской областной организации Профсоюза по правовой работе. Она рассматривает письменные воззвания членов Профсоюза; проводит личный прием людей; подготавливает исковые Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 заявления и в качестве представителя истца представляет интересы членов Профсоюза в судах; учавствует в проверках выполнения трудового законодательства работодателями, ведении коллективных переговоров, в организации и проведении семинаров и круглых столов, также Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 ведает о правозащитной работе в рубрике «Помог Профсоюз» на страничках газеты «Профсоюзы Зауралья».

Мишура О.Г. является также членом аттестационной комиссии Управления внутренних дел по Курганской области и членом комиссии по «Социальным Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 лифтам» Управления Федеральной службы выполнения наказаний Рф по Курганской области.

За 2009–2010 гг. при участии юристов и работников Курганской областной организации Профсоюза в судебных органах подверглось рассмотрению 84 исковых заявления, по 72 из их решения были приняты в Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 пользу членов Профсоюза, трое были восстановлены на работе:


Примеры:

* В Комитет Курганской областной организации Профсоюза обратилась член Профсоюза, заведующая отделением социальной помощи ГУ «Комплексный центр общественного обслуживания населения по Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 Каргапольскому району Курганской области», Х.А.Ю. с просьбой в связи с нелегальным увольнением оказать помощь в составлении искового заявления и защитить ее интересы в суде

Правовым инспектором труда было установлено, что Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 Х.А.Ю. работала в вышеназванном учреждении 17 лет по трудовому договору заключенному на неопределенный срок, но 9 января 2008 года инспектором отдела кадров ГУ «КЦСОН по Каргапольскому району Курганской области» Г.А.А. с работающими в ГУ Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 КЦСОН пенсионерами (в том числе с Х.А.Ю.) трудовые договоры были переоформлены на срочные, сроком на 1 год. 31 декабря 2008 года приказом № 166/1 Л.П.Н. - директора ГУ «КЦСОН по Каргапольскому району Курганской Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 области» Х.А.Ю. была уволена по п. 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ, в связи с истечением срока трудового контракта.

В согласовании с Советами МОТ № 162 1980 года «О старых трудящихся», в каких говорится Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 о том, что старые трудящиеся без дискриминации по возрасту должны воспользоваться равенством способностей вровень с другими трудящимися, относительно доступа к работе по их выбору (с учетом личных возможностей, опыта и квалификации), было Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 установлено, что работодатель в отношении Х.А.Ю. допустил последующие нарушения трудового законодательства:

1. нарушена ст. 59 ТК РФ – срочный трудовой контракт может заключаться с поступающими на работу пенсионерами. (Х.А.Ю. на Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 момент дизайна срочного трудового контракта на работу не поступала, а уже работала в ГУ «КЦСОН по Каргапольскому району Курганской области» в течение 16 лет).

2. нарушены ст.ст. 58, 59 ТК РФ – т.е. Закон не наделяет работодателя правом Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 переоформлять трудовой контракт, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой контракт.

При содействии правового инспектора труда Курганской областной организации Профсоюза в судебном заседании Каргапольского районного суда была подтверждена правомерность и Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 обоснованность требований Х.А.Ю., в связи с чем трибунал вынес решение, которым с ответчика взыскана сумма принужденного прогула и компенсация морального вреда на общую сумму 8077 рублей.

Участвующий в деле прокурор Каргапольского Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 района А.Ю. Грибанов не согласился с решением Каргапольского районного суда и подал кассационное представление, которым просил отменить решение суда первой инстанции, мотивируя тем, что трибуналом некорректно использованы нормы вещественного и Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 процессуального права. Правовым инспектором труда Профсоюза была подтверждена несостоятельность требований прокурора в согласовании с п. 2 ст. 362 ГК РФ т.е. правильное по существу решение суда первой инстанции не может быть отменено по одним Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 только формальным суждениям и, беря во внимание то, что решение суда первой инстанции не привело к неверному разрешению дела, в согласовании со ст. 364 ГПК РФ судебная коллегия по штатским делам Курганского областного Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 суда решение Каргапольского районного суда оставила без конфигурации, а кассационное представление прокурора Каргапольского района А.Ю. Грибанова без ублажения.


* В Комитет Курганской областной организации Профсоюза обратилась член Профсоюза, заместитель директора по Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 общим вопросам ГУ ГЦ «Спутник» П.В.А. с просьбой оказания правовой помощи в защите его интересов в суде, связанных с нелегальным увольнением.

Правовым инспектором труда было установлено, что П Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2.В.А., работал в должности заместителя директора по общим вопросам ГУ ГЦ «Спутник» с декабря 1998 года по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. 13.10.2010 года он обратился к директору с заявлением о предоставлении еще Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 одного оплачиваемого отпуска с 27.10.2010 года длительностью 90 дней, согласно утвержденного работодателем графика отпусков, за периоды 2008-2009 гг., и 2009–2010 гг., т.к. не был в отпуске более 2-х лет.

14.10.2010 работодатель письменно информировал П.В Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2.А. о том, что начало его отпуска перенесено на 25.11.2010, в связи с производственной необходимостью. На основании того, что письменного заявления о переносе отпуска П.В.А не подавал, а так же не давал Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 согласия на перенос отпуска на другой период 27.10 2010 он не вышел на работу, считая что находится в отпуске. 7 ноября он получил письмо от директора ГУ ГЦ «Спутник» о том, что период его отсутствия Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 на рабочем месте с 27.10.2010 по 16.10.2010 считается прогулом, и что он уволен в согласовании с п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. На банковскую карту же ему при всем этом была перечислена компенсация за неиспользованные 90 дней Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 отпуска.

Юрист Курганской областной организации Профсоюза счел деяния работодателя в отношении П.В.А. нелегальными, потому что ссылка работодателя на производственную необходимость не соответствовала реальности. Как следует, работодатель допустил нарушение ст. 123 ТК РФ Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2, в согласовании с которой очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется раз в год в согласовании с графиком отпусков, утверждаемым работодателем, и который обязателен как для работодателя, так и для работника Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2. Каждогодний оплачиваемый отпуск должен быть перенесен на другой срок по письменному заявлению работника, в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на обычном ходе работы организации Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2, допускается перенесение отпуска на последующий рабочий год, но только с согласия работника. Так же установлено и нарушение ст. 124 ТК РФ, которая воспрещает работодателю не предоставлять каждогодний оплачиваемый отпуск в течение 2-ух лет Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 попорядку.

В связи с вышеизложенным было подготовлено в трибунал исковое заявление о восстановлении на работе П.В.А. и взыскании с ГУ ГЦ «Спутник» компенсации за временя принужденного прогула и за причинение морального Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 вреда.

В судебном заседании ответчиком была признана правомерность и обоснованность требований П.В.А. в полном объеме. По предложению суда было заключено мировое соглашение, на основании которого П.В.А. был восстановлен на работе Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2, ему также компенсирован моральный вред.


^ 10 членам Профсоюза – медработникам на основании решений судов была досрочно назначена трудовая пенсия по старости:


* В Комитет Курганской областной организации Профсоюза обратилась член Профсоюза, мед сестра Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 ОГУП «Курорты Зауралья» санаторий «Озеро Медвежье», Т.К.К., с просьбой оказания правовой помощи и защиты ее интересов в суде, связанных с отказом ГУ Управлением Пенсионного фонда РФ в Петуховском районе Курганской области в Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 предназначении преждевременной трудовой пенсии по старости в связи с воплощением целебной и другой деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Юристом Курганской областной организации Профсоюза было установлено, что в сентябре Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 Т.К.К. обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Петуховском районе Курганской области с заявлением о предназначении преждевременной трудовой пенсии по старости и представила комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 прав людей нужные документы. В согласовании с Протоколом заседания Комиссия в предназначении преждевременной трудовой пенсии по страсти Т.К.К. отказала, не засчитав в стаж на соответственных видах работ в льготном Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 исчислении 19 лет 6 месяцев 4 денька работы Т.К.К. в должности палатной мед сестры ОГУП «Курорты Зауралья» в санатории «Озеро Медвежье».

В отказе Комиссия указала, что период работы Т.К.К. в должности Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 палатной мед сестры ОГУП «Курорты Зауралья» в санатории «Озеро Медвежье» зачтен в связи с тем, что ОГУП «Курорты Зауралья» – Санаторий «Озеро Медвежье» является не санаторно-курортным учреждением, а многопрофильным санаторием и не Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 практикуется лишь на лечении нездоровых с болезнями опорно-двигательного аппарата. Но, в лицензии на воплощение мед деятельности, выданной санаторию, в номенклатуре работ и услуг, был указан вид мед деятельности – оказание санаторно-курортной помощи Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 по травматологии и ортопедии.

С помощью правового инспектора труда было составлено аргументированное исковое заявление, и в судебном заседании Петуховского районного суда была подтверждена неправомерность и необоснованность отказа ГУ Управления Пенсионного Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 фонда РФ в Петуховском районе Курганской области в предназначении преждевременной трудовой пенсии Т.К.К.

Ответчик не согласился с решением суда первой инстанции и подал кассационную жалобу в судебную коллегию по штатским Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 делам Курганского областного суда.

В суде 2-ой инстанции была подтверждена несостоятельность резонов ответчика, содержащихся в кассационной жалобе, т.к. во-1-х: Приказом Министерства здравоохранения и общественного развития РФ от 22 июля 2009 г. № 540-н утвержден Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 Список санаторно-курортных учреждений, пункт 295 данного списка показывает на то, что ОГУП «Курорты Зауралья» – Санаторий «Озеро Медвежье" является санаторно-курортным учреждением;

во-2-х: Уставом ОГУП «Курорты Зауралья» – Санаторий «Озеро Медвежье», определены главные Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 виды деятельности, в том числе и деятельность по санаторно-курортному исцелению людей, выдана лицензия на воплощение мед деятельности – воплощение санаторно-курортной помощи по травматологии и ортопедии, т.е. для исцеления нездоровых с Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 нарушениями опорно-двигатель-ного аппарата.

Таким макаром, Т.К.К. включили в особый стаж спорный период и назначили преждевременную трудовую пенсию по старости в связи с воплощением целебной и другой деятельности Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 по охране здоровья населения.


* В Комитет Курганской областной организации Профсоюза обратилась член Профсоюза, соц работник Б.Г.Н. с просьбой оказания правовой помощи в защите ее интересов в суде, связанных с отказом ГУ Управлением Пенсионного Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 фонда РФ в г. Кургане в предназначении преждевременной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельности в учреждениях для деток.

Юристом Курганской областной организации Профсоюза было установлено, что 20 марта Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 2008 года ГУ Управлением Пенсионного фонда РФ в г. Кургане Б.Г.Н. была назначена преждевременная трудовая пенсия по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для малышей. Но, 26 августа 2010 года ГУ Управлением Пенсионного Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 фонда РФ в г. Кургане было принято решение отказать Б.Г.Н. в выплате ранее назначенной преждевременной трудовой пенсии по старости и закончить ее выплату с 01.09.2010 года из-за отсутствия у Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 нее требуемого 25-летнего стажа работ, связанных с педагогической деятельностью в учреждениях для деток.

ГУ Управлением Пенсионного фонда РФ в г. Кургане было принято к зачету на соответственных видах работ для Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 предназначения преждевременной трудовой пенсии по старости только 24 года 6 месяцев и 15 дней. Периоды работы, когда Б.Г.Н. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и в отпуске по уходу за ребенком до 3-х Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 лет были исключены из стажа.

Было составлено аргументированное исковое заявление и в судебном заседании подтверждена неправомерность и необоснованность решения ГУ Управления Пенсионного фонда РФ, т.к. на момент нахождения Б.Г Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2.Н. в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и по уходу за ребенком до 3-х лет действующее правовое регулирование предусматривало возможность зачета периода нахождения в отпуске по уходу за Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 ребенком в особый стаж до введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении конфигураций и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР». Статья 167 КЗоТ РСФСР предугадывала включение обозначенного периода в особый Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 стаж работы, дающего право на преждевременное предназначение пенсии по старости, предстоящее же изменение законодательства не является основанием для ущемления прав дам в области пенсионного обеспечения, в силу Постановления Конституционного суда № 2П от Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 29.01.2004 года, которое гласит о том, что при исчислении длительности стажа на соответственных видах работ могут применяться правила и нормы, действовавшие до принятия нового правого регулирования.

Данная позиция была также предусмотрена пт 15 Постановления Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 Пленума Верховного Суда Русской Федерации № 25 от 20 декабря 2005 года «О неких вопросах, появившихся у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», которая так же показывает, что при разрешении споров Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2, появившихся в связи с невключением дамам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при преждевременном предназначении пенсии по старости (статьи 27 и 28 Федерального закона «О трудовых Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 пенсиях в Русской Федерации»), следует исходить из того, что если обозначенный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Русской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении конфигураций и дополнений Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 в Кодекс законов о труде Русской Федерации», с принятием которого нареченный период не стал врубаться в особый стаж работы в случае предназначения пенсии на льготных критериях), то он подлежит включению в Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 стаж работы по специальности независимо от времени воззвания дамы за предназначением пенсии и времени появления права на преждевременное предназначение пенсии по старости.

Трибунал согласился с резонами представителя истца, периоды нахождения Б.Г.Н. в Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 отпуске по уходу за ребенком были зачтены в особый стаж, приостановление выплаты пенсии ГУ Управлением Пенсионного фонда РФ в г. Кургане отменено и произведен перерасчет за время нелегальной приостановки в сумме Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 15 тыс. рублей.


* В Комитет Курганской областной организации Профсоюза обратился председатель первичной профсоюзной организации медико-санитарной части УВД по Курганской области, врач-отолоринголог военноврачебной комиссии П.Л.В. с просьбой оказания правовой Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 помощи в защите ее интересов в суде, связанных с отказом ГУ Управлением Пенсионного фонда РФ в г.Кургане в предназначении преждевременной трудовой пенсии по старости в связи с воплощением целебной и другой деятельности Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Юристом Курганской областной организации Профсоюза было установлено, что П.Л.В. обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кургане с заявлением о Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 предназначении ей преждевременной трудовой пенсии по старости и представила комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав людей нужные документы. Коллегиальным решением заседания комиссии в предназначении преждевременной трудовой пенсии по старости было отказано в связи Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 с тем, что в стаж на соответственных видах работ в льготном исчислении зачли всего 17 лет 6 месяцев 13 дней.

В отказе о зачете в стаж на соответственных видах работ в льготном исчислении для предназначения преждевременной Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 трудовой пенсии Комиссия указала, что период работы П.Л.В. в должности доктора отоларинголога окружной военно-врачебной комиссии поликлиники мед подотдела УВД г.Кургана не может быть зачтен в связи с Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 тем, что не установлен факт воплощения П.Л.В. целебной и другой работы по охране здоровья населения в течение полного рабочего денька в лечебно-профилактическом учреждении, предусмотренном Перечнем и Правилами, утв Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2. Постановлением Правительства Русской Федерации от 29 октября 2002 года N 781.

Было составлено аргументированное исковое заявление. В судебном заседании Курганского городского суда были предъявлены письменные подтверждения воплощения П.Л.В. целебной работы по охране здоровья населения в Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 течение полного рабочего денька в лечебно-профилактическом учреждении особенного типа – военно-врачебной комиссии, предусмотренной Номенклатурой учрежденний здравоох-ранения системы МВД РФ, утв. Приказом МВД, и пт 6 Правил, утв. Постановлением Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 Правительства Русской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, как лечебно-профилактическое структурное подразделение органа гос власти субъекта РФ, независимо от ведомственной принадлежности. Соответственно, была подтверждена неправомерность и необоснованность отказа ГУ Управления Пенсионного фонда РФ в Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 г. Кургане в предназначении преждевременной трудовой пенсии П.Л.В.

Таким макаром, П.Л.В. включили в особый стаж спорный период (более 12 лет) и назначили преждевременную трудовую пенсию по старости в Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 связи с воплощением целебной и другой деятельности по охране здоровья населения.


^ 5 членам Профсоюза оказана помощь в защите личных имущественных и неимущественных прав в судебных органах.


Примеры:

* В Комитет Курганской областной организации Профсоюза обратилась член Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 Профсоюза, фельдшер Областной туберкулезной поликлиники ИК №1 УФСИН Рф по Курганской области В.Т.В. с просьбой оказания правовой помощи по составлению искового заявления и защиты интересов в суде в связи с причинением Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 вреда ее здоровью.

Правовым инспектором областной организации Профсоюза было установлено, что при возвращении с работы домой, неподалеку от Исправительной колонии В.Т.В. сбил автомобиль «ГАЗель», управляемый водителем О Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2.А.В. В итоге ДТП она получила закрытый перелом нижней трети правой малоберцовой кости. Вина водителя О.А.В. была установлена Протоколом об административном правонарушении № 630 от 16.02.2007 г. инспектора ОБДПС ГИБДД.

Для восстановления здоровья В Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2.Т.В. понесла расходы на исцеление, приобретение фармацевтических средств и т.п. Ответчик – шофер О.А.В. в добровольческом порядке возмещать причиненный вред отказался.

В согласовании со ст.1064, ч.1 ст.1079 ГК РФ Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 вред, причиненный личности гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред, в особенности, если вред был причинен источником завышенной угрозы, которым обладал гражданин на праве принадлежности, хозяйственного ведения либо оперативного Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 управления или на ином легитимном основании (не считая случаев, когда вред появился вследствие неодолимой силы либо умысла потерпевшего). Также, в согласовании с ч. 1 ст.1085 ГК РФ, при причинении гражданину повреждения здоровья Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 возмещению подлежат: утраченный потерпевшим заработок (доход), дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на исцеление, приобретение фармацевтических средств и т.п. Не считая того, в согласовании со ст.1100 ГК РФ компенсация морального Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 вреда проводится независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен здоровью гражданина источником завышенной угрозы.

Потому что ответчик – шофер О.А.В. в добровольческом порядке возмещать причиненный вред Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 отказался и, беря во внимание то, что автомобиль является источником завышенной угрозы, вред причиненный здоровью и расходы на исцеление, приобретение фармацевтических средств и компенсация морального вреда В.Т.В. были бы взысканы с Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 ответчика исключительно в судебном порядке.

Потому правовым инспектором труда Курганской областной организации Профсоюза было подготовлено исковое заявление о возмещении вреда причиненного здоровью, дополнительно понесенных расходов, вызванных повреждением здоровья и взыскании компенсации морального Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 вреда на общую сумму 22651 рублей.

Во время судебного заседания представитель ответчика выступил с предложением заключить мировое соглашение в связи с добровольческим согласием ответчика компенсировать В.Т.В. понесенные расходы, вызванные повреждением Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 здоровья и восполнить моральный вред в общей сумме 22651 рублей.


* В Комитет Курганской областной организации Профсоюза обратилась член Профсоюза, соц работник ГУ «Центр общественного обслуживания людей приклонного возраста и инвалидов по городку Кургану» С.М Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2. В., с просьбой оказания правовой помощи в составлении искового заявления и защиты интересов в суде.

Правовым инспектором труда было установлено, что для семилетней дочери С.М. В. была выделена путевка на Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 третью смену в оздоровительный лагерь. Находясь на местности вышеназванного лагеря, играя с другими детками, девченка свалилась и получила травму – закрытый перелом левой плечевой кости со смещением. Двое воспитателей закрепленные за данной Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 группой деток С.Е.В. и С.Н.К. в момент получения ребенком травмы в нарушение должностных инструкций оставили играющих деток без присмотра. Непременно, проявив невнимательность при выполнении должностных обязательств, воспитатели не смогли Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 вовремя принять меры для предотвращения травмирования малыша, вследствие чего ему были причинены не только лишь физические, да и нравственные мучения.

При воззвании С.М.В. в Городское учреждение «Оздоровительный комплекс Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2» с целью получения компенсации морального вреда причиненного её дочери С.М.В. была предложена сумма в одну тыщу рублей.

С.М.В. сочла деяния МУ «Оздоровительный комплекс» нелегальными и оскорбительными, в связи Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 с чем правовым инспектором труда было составлено исковое заявление и осуществлена правовая защита в суде.

В базу юридической защиты в суде были положены требования ст.ст. 151, 1068, ГК РФ и нормы Государственного эталона РФ Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 ГОСТ Р 52887-2007 «Услуги детям в учреждениях отдыха и оздоровления» (утв. и введен в действие приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 27 декабря 2007 г. № 565-ст).

В согласовании со ст. 151 ГК РФ правовой Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 инспектор Курганской областной организации обосновал в суде, что ребенку причинен моральный вред (т.е. физические либо нравственные мучения) действиями, нарушающими его личные нематериальные блага. При определении размера компенсации морального вреда трибунал принял Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 во внимание степень вины нарушителя и другие, заслуживающие внимания происшествия, также учел степень физических и нравственных страданий, связанных с персональными особенностями ребенку.

Также было подтверждено, что в согласовании со ст. 1068 ГК Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 РФ МУ «Оздоровительный комплекс», как юридическое лицо должно было компенсировать вред, причиненный его работником при выполнении трудовых (должностных) обязательств, потому что воспитатели С.Е.В. и С.Н.К. делали работу на основании Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 срочного трудового контракта, заключенного с МУ «Оздоровительный комплекс».

Виновность воспитателей была установлена при помощи требований Государственного эталона РФ ГОСТ Р 52887-2007 "Услуги детям в учреждениях отдыха и оздоровления", введенным с 1 января 2009 года Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2, в согласовании с которым при оказании услуг персонал учреждения был должен проявлять к ребенку наивысшую чуткость, вежливость, внимание, выдержку, предусмотрительность, терпение и учесть его физическое и психическое состояние и личные особенности, обеспечивая тем Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 подходящие и неопасные условия для его жизни и здоровья.

Оценив подабающим образом резоны представителя истца (правового инспектора областной организации), трибунал вынес решение, которым взыскал в пользу истца с МУ «Оздоровительный комплекс», компенсацию морального Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 вреда в сумме 15 тыщ рублей.


* 15 января 2010 года в Комитет Курганской областной организации Профсоюза обратилась член Профсоюза, мед сестра ФБУ «Исправительная колония № 1 УФСИН Рф по Курганской области» А.Н.С. с просьбой Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 оказания правовой помощи в защите ее интересов в суде, связанных с взысканием с нее работодателем лишне выплаченного пособия по больничным листам вследствие счетной ошибки в общей сумме 54165 рублей.

Правовым инспектором труда Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 было установлено, что А.Н.С. 21.01.2009 на основании листка временной нетрудоспособности был предоставлен отпуск по беременности и родам, работодателем начислены и выплачены деньги. Потом, проводя проверку финансово-хозяйствен-ной деятельности 20.07.2009 работодателем было Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 установлено, что А.Н.С. пособие по больничному листу было начислено и выплачено в большем размере, чем положено по закону, потому он издал приказ, в согласовании с которым деяния бухгалтера учреждения объявил Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 счетной ошибкой и обязал А.Н.С. возвратить в бухгалтерию учреждения 54165 рублей. А.Н.С. на предложение работодателя ответила согласием, но, потому что она является матерью-одиночкой, свободных денег у нее в текущее время Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 нет, а приобретенные ею средства по больничному листу, издавна потрачены на малыша, попросила предоставить ей рассрочку выплаты на год. Предложение А.Н.С. работодатель отклонил и подал исковое заявление в трибунал Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2.

При поддержке правового инспектора труда Курганской областной организации Профсоюза в судебном заседании Курганского городского суда была подтверждена неправомерность и необоснованность требований работодателя, который не сумел обосновать, что вправду имела место счетная ошибка.

Было Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 подтверждено, что в этом случае имело место быть лишне выплаченное пособие из-за неведения либо неверного внедрения порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности по беременности и родам установленного ст.14 Федерального закона Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении по временной нетрудоспособности по беременности и родам людей, подлежащих неотклонимому соц страхованию», т.е. неведение либо неверное применение трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 нормы трудового права (ст.137 ТК РФ).

В связи с чем трибунал вынес решение, которым отказал в полном объеме в ублажении требований ФБУ «Исправительная колония № 1 УФСИН Рф по Курганской области» во взыскании с Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 А.Н.С. 54165 рублей.


^ Финансовая эффективность от всех видов правозащитной работы Курганской областной организации Профсоюза за 2009-2010 год составила 1 млн. 680 тыс. рублей.


В 2010 году Комитетом Курганской областной организации Профсоюза подверглось рассмотрению 341 воззвание, в Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 том числе 42 письменных, проконсультировано на личном приеме – 717 человек. Правовым инспектором труда областной организации Профсоюза практикуются выезды в комитеты территориальных организаций и в первичные организации; ведется журнальчик регистрации личного приема и телефонных звонков Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 с указанием Ф.И.О., даты приема, лаконичного содержания вопроса и принятых мер. Также рассматриваются жалобы с выездом на место вместе с соц партнерами, проводятся (в нужных случаях) собрания в коллективах по Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 всем дилеммам, которые подымаются в воззваниях работников или комитетов профсоюзных организаций.

Правозащитная работа, ее ведение и результаты, освещаются в средствах массовой инфы. Так, в газете «Профсоюзы Зауралья» размещены статьи: «Счетная ошибка», «Ребенок Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 либо пенсия», «Право на отпуск», «Пенсия доктору ВВК», «Курортный роман», «Забавы молодых», «Как поделить наследство», «Сколько стоят детские слезы» и др.

Одним из принципиальных направлений в правозащитной деятельности Курганской областной организации является Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 профилактика правонарушений, оказание бесплатной юридической помощи членам Профсоюза, объяснение законодательства о труде, о профсоюзах, о гос штатской и городской службах, обучение профсоюзного актива с внедрением активных форм обучения (практические занятия, круглые столы, ролевые игры Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 и т.д.) с подготовкой методических и других раздаточных материалов, уделяется внимание организации публичного контроля за соблюдением работодателями действующего трудового законодательства и других нормативных правовых актов о труде.

Спецам Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 организаций, работникам-членам Профсоюза даются так же консультации и советы по вопросам действующего законодательства в области охраны труда, социально-трудовых отношений, оплаты труда и другим вопросам.

Проводятся «Дни комитета» (в Катайском, Петуховском, Белозерском, Мишкинском Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2, Кетовском районах и др.), в каких обычно учавствуют профактив районов, главы районных администраций, их заместители, главы сельских городских образований, работодатели, спецы по охране труда. Вместе с Основным Управлением по труду и занятости Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 населения по Курганской области проведен Денек общественного партнерства в Петуховском районе, в процессе которого были проведены проверки коллективных договоров в организациях района.

В помощь выборным профсоюзным органам направляются методические и информационные пособия Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 и материалы. Все первичные организации обеспечены текстом Трудового кодекса РФ, до всех доведены конфигурации и дополнения, внесенные законом № 90-ФЗ от 30.06.2006 г. Все первичные профсоюзные организации снабжены Уставом Профсоюза, Положением о первичных организациях Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2, Программкой действий Профсоюза. В комитеты организаций Профсоюза направляется газета «Профсоюзы Зауралья», информационный бюллетень ЦК Профсоюза и ОК. Выписывается газета «Солидарность». Статьи о правозащитной работе Курганской областной организации Профсоюза публикуются на веб-сайте Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 Федерации профсоюзов Курганской области.


При исследовании правозащитной работы в Курганской областной организации Профсоюза было проведено совместное посещение:

^ 1. Филиала ФГУП «Охрана» МВД Рф по Курганской области, директор Амбарников А.А., председатель профкома Савин Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 В.Д.:

Правозащитная работа осуществляется председателем ОПО, в организации ведется Журнальчик регистрации устных воззваний членов Профсоюза. Ведутся протоколы служебных совещаний меж управлением филиала и профорганизацией с повесткой денька (2010г.):

- об изменении Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 ФОТ с 01.01.2011г.;

- оздоровление малышей служащих филиала;

- информационная работа по изменениям в трудовом законодательстве и ознакомление с локальными нормативными актами;

- сокращение длительности рабочего денька в связи с завышенной температурой в летний Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 период;

- награждение и премирование работников филиала;

- установление критериев введения должностей в штатное расписание;

- аттестация рабочих мест.

^ 2. Первичной профсоюзной организации администрации Городского образования «Каргапольский район», председатель Жилина Л.В.

3. Каргапольского райкома Профсоюза, председатель Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 Смольников А.Н.;

^ 4. Объединенной отраслевой профсоюзной организации работников социальной защиты населения Курганской области, председатель Цисарева Т.И.;

5. Первичной профсоюзной организации Муниципального учреждения «Центр общественного обслуживания людей приклонного возраста и инвалидов по городку Кургану Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2», зам. председателя профкома Козел С.И.


Выборные профсоюзные органы данных организаций делают свои функции по правозащитной работе в согласовании с принятой Программкой действий Профсоюза работников муниципальных учреждений и публичного обслуживания РФ Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 по защите социально-трудовых прав и легитимных интересов членов профсоюза в 2010–2015 годах, утвержденной VII Съездом.

В профорганизациях усилено внимание к роли профсоюзных органов в защите социально-трудовых прав и экономических интересов членов Профсоюза Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2. Профсоюзные комитеты в тесноватом содействии с работодателями производят защиту социально-трудовых прав членов Профсоюза методом выражения целевого представления при принятии работодателем локальных нормативных актов в организации по вопросам рабочего времени, времени отдыха, системы оплаты Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 труда, трудового распорядка, проф подготовки, увеличения квалификации, охраны труда и т.д. Осуществляется неизменный контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Члены Профсоюза Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 часто информируются о проводимой правозащитной работе.


Член неизменной комиссии

по правозащитной работе ЦК Профсоюза,

председатель Омской областной

организации Профсоюза В.Т. Клепинин


Со справкой осведомлена:

Председатель Курганской

областной организации Профсоюза С.М Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2. Игнатова

^ 2. Ростовская областная организации Профсоюза


Справочно: Ростовская областная организация Профсоюза по состоянию на 01.01.2011 соединяет воединыжды 39 территориальных и 698 первичных профорганизаций. Общая численность членов Профсоюза составляет 39397 человек. Председатель Ростовской областной организации Профсоюза – Щербаченко Татьяна Владимировна.

В Ростовской областной Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 организации Профсоюза сотворена внештатная правовая инспекция труда, работой которой управляет главный правовой инспектор труда по Ростовской области Ревина Екатерина Павловна (стаж работы в Профсоюзе – более 7 лет, стаж работы по Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 профессии в структуре органов прокуратуры, других ведомствах – более 29 лет). На местах правозащитная работа осуществляется председателями выборных профсоюзных органов, комиссиями по правозащитной работе, внештатными правовыми инспекторами труда (на начало 2011 года их численность в Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 регионе составляет 39 человек).

Деятельность внештатной правовой инспекции труда осуществляется в согласовании с законодательством Русской Федерации, Положением о правовой инспекции труда Профсоюза, Программкой действий Профсоюза по защите социально-трудовых прав и легитимных интересов членов Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 Профсоюза в 2010–2015 годах; кроме этого, для обеспечения деятельности на местности Ростовской области внештатных правовых инспекторов труда Президиумом Ростовской областной организации Профсоюза было также принято особое Положение.


Одним из главных направлений деятельности Ростовской Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 областной организации, ее структурных подразделений и их выборных органов в реализации главной функции - защите социально-трудовых прав и легитимных интересов членов Профсоюза, является правозащитная работа.

Сначала, она ориентирована на оказание реальной Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 помощи членам Профсоюза во отношениях с работодателями, на укрепление правовых позиций Профсоюза методом выражения целевого представления при принятии работодателями локальных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воплощение неизменного профсоюзного контроля за Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства, выполнением критерий коллективных договоров и соглашений, Федеральных законов о профсоюзах, гос и городской службе.

Вопросы, касающиеся выполнения Программки действий Профсоюза в области правозащитной деятельности часто рассматриваются Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 на заседаниях Президиума и Комитета Ростовской областной организации. Так, за последние 5 лет подверглись рассмотрению вопросы о практике правозащитной работы: Объединенной профсоюзной организации ГУВД по Ростовской области, Новочеркасской, Гуковской, Волгодонской, Донецкой, Азовской, Батайской, Морозовской территориальных Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 организаций, и первичных профсоюзных организаций Южного таможенного управления, Городского учреждения социальной защиты населения Ленинского района г. Ростова-на-Дону, Ростовского юридического института МВД Рф, Муниципального автотранспортного предприятия Администрации Ростовской области Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2. Также рассмотрены вопросы о соблюдении пенсионных прав, работе с воззваниями членов Профсоюза, о соблюдении законодательства по регистрации юридических лиц, об оплате труда работников муниципальных (городских) учреждений и работе профсоюзных организаций по осуществлению контроля за Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 соблюдением работодателями нормативных правовых актов по оплате труда, о работе внештатных правовых инспекторов труда.

Комитетом Ростовской областной организации Профсоюза проводится неизменная работа по укреплению общественного партнерства. В связи с этим одной из Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 главных задач профсоюзных организаций остается работа над содержанием коллективных договоров, своевременным внесением в их конфигураций и дополнений зависимо от меняющейся экономической ситуации, преодоление формализма при заключении коллективных договоров.

Огромную работу по Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 экспертизе проектов соглашений и коллективных договоров, также контролю за выполнением обязанностей ими установленных, делает внештатная правовая инспекция труда Ростовской областной организации.

В текущее время на местности Ростовской области действуют 7 Региональных Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 отраслевых соглашений: с ГУ ФСИН Рф по Ростовской области, прокуратурой Ростовской области, территориальным органом Федеральной службы гос статистики по Ростовской области, подразделениями Управления вневедомственной охраны при ГУВД Ростовской области, органами, учреждениями и организациями Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 Федеральной регистрационной службы Ростовской области, по организациям, учреждениям, подразделениям органов внутренних дел ГУВД Ростовской области, с муниципальными учреждениями центров занятости Ростовской области.

Контроль за выполнением действующих соглашений осуществляется отраслевыми комиссиями и выборными Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 профсоюзными органами. Итоги выполнения обязанностей, принятых сторонами Соглашений, раз в год дискуссируются на заседаниях Президиума областной организации, с неотклонимым приглашением управляющих ведомств и министерств.

Заключенными в регионе отраслевыми соглашениями определены порядок индексации зарплаты, направления Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 и формы увеличения социальной защищенности работников в дополнение к гарантиям, установленным законодательством. В отдельных соглашениях решены вопросы льготного пенсионного обеспечения неких категорий работников, увеличения размеров гарантированных выплат, предоставления дополнительных оплачиваемых Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 отпусков, мед страхования и других преференций за счет средств работодателя.

Обоюдные обязательства сторон отраслевых соглашений, являются основой при заключении территориальных соглашений и коллективных договоров.

В 2010 году удалось существенно сделать лучше условия в Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 области охраны и безопасности труда для работников-членов Профсоюза.

В отдельных организациях предусмотрен комплекс мер организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мероприятий, направленных на обеспечение безопасности рабочих мест, профилактику злосчастных случаев Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 на производстве и проф болезней.

В ряде учреждений работодателями предоставляются более высочайшие нормы социально-бытовых и трудовых гарантий и льгот для работников сверх обязанностей, предусмотренных отраслевыми соглашениями.

В нескольких соглашениях реализуется молодежная политика Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2. В организациях производят свою деятельность молодежные советы по работе с юными спецами, юными работниками организаций, разрабатываются программки, направленные на усиление социальной защищенности юных работников, проводятся мероприятия по закреплению юных профессионалов Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2, уделяется внимание вопросам материнства и юношества, охране труда и здоровья беременных дам. В целях оказания помощи для молодежных комиссий разработан раздел коллективного контракта по вопросам соц гарантий молодежи и проект соглашения меж муниципальным Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 образовательным учреждением высшего проф образования и студентами.

Повышенное внимание стороны соглашений уделяют вопросам занятости, подготовки и переподготовки кадров, проф обучению.

В текущее время соц льготами, предусмотренными в коллективных договорах, пользуются около 34000 членов Профсоюза.

Не Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 считая того, на местности области действует 91 соглашение заключенные на городском уровне и с Главами сельских поселений, коллективные договоры.

Повсевременно проводится работа по организации контроля заключения и перезаключения коллективных договоров Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2. В содержание каждого коллективного контракта в неотклонимом порядке вносится норма, обязывающая работодателя обеспечивать ознакомление с его содержанием каждого вновь поступающего на работу, также обязательства по расчету экономической выгоды.

На основании каждогоднего плана работы Комитета Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 Ростовской областной организации Профсоюза разрабатывается план работы головного правового инспектора труда по Ростовской области, в который неотклонимым для включения является график проведения проверок территориальных и первичных профорганизаций, что также предполагает проведение совместной Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 с председателем первичной организации проверки соблюдения требований трудового законодательства РФ в данной организации, учреждении.

В 2010 и текущем годах спецы аппарата областной организации Профсоюза не один раз выезжали с проверками в Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 разные районы Ростовской области; были организованы встречи с главами администраций, главами городских образований.


Примеры:

* Испытаны Городское учреждение «Центр общественного обслуживания людей приклонного возраста и инвалидов» Егорлыкского района (всего работающих 426, Членов Профсоюза 368), ГУ центр занятости Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 населения г. Гуково (всего работающих 21, членов Профсоюза 21) и другие организации.

Проверками выявлены последующие нарушения. В величину малого размера оплаты труда не врубаются доплаты и прибавки, премии и другие поощрительные выплаты Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2. В нарушение ст.ст. 129, 133 Трудового кодекса РФ, согласно штатному расписанию на 2010 г. и 2011 г, работникам малый размер оплаты труда был установлен ниже определенного законом уровня и составлял 3885 рублей за месяц. Статья 67 Трудового кодекса РФ Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 обязует работодателя после подписания трудового контракта 2-ой экземпляр выдать под роспись работнику. В нарушение обозначенного требования работодателем экземпляр трудового контракта под роспись вручался не многим работникам.

Результаты проверок доведены до Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 сведения управляющих. Ими были приняты меры после объяснения требований законодательства РФ. Учреждениям также была оказана практическая помощь в разработке трудовых договоров, формулировок приказов и др.

Основной объём проверок работодателей по соблюдению требований Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 трудового законодательства в течение года делается председателями первичных организаций Профсоюза и внештатными правовыми инспекторами труда в согласовании с Методическими советами по проведению проверок, разработанными основным правовым инспектором труда Ростовской областной организации Ревиной Е.П Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2. В случае выявления в процессе проверок нарушений трудового законодательства руководителям организаций, учреждений направляются требования об их устранении.

Комитетом Ростовской областной организации Профсоюза ведется неизменный учет проверок и контроль за исполнением направленных руководителям Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 ведомств требований до окончательного устранения недочетов выявленных в процессе проверок.

Отчеты о результатах проведенных проверок дискуссируются на заседаниях Президиума и Комитета, с следующей формулировкой предложений по улучшению положения дел в испытанных организациях, учреждениях Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 и постановкой на контроль устранения выявленных нарушений ответственными лицами.


Примеры:

* Проведенной проверкой были выявлены наигрубейшие нарушения трудового законодательства, допущенные начальником Муниципального учреждения Ростовской области «Ростовской областной поисково-спасательной службы Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2». Конфигурации в штатное расписание внесены с нарушениями требований трудового законодательства; введены в действие с даты, без учета срока для соблюдения процедуры увольнения работников. Соответственного приказа на момент извещения не было издано. Не считая того Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2, при принятии решения о вероятном расторжении трудового контракта в согласовании с п. п. 2, ст. 81 ТК РФ с работником, являющимся членом проф союза, работодатель должен был навести в выборный орган первичной профсоюзной организации Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 проект приказа, также копии документов, являющихся основанием для принятия решения о расторжении трудового контракта с работником. Этого не было изготовлено. Также не были соблюдены требования трудового законодательства о порядке сокращения председателя Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 первичной профсоюзной организации.

По результатам проверки Директору департамента по предупреждению и ликвидации Чрезвычайных ситуаций Ростовской области ориентировано требование, в каком сообщалось о противоправных действиях начальника ГУ РО «РОПСС», о тенденциозном отношении к членам Профсоюза Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2. В досудебном порядке предлагалось принять меры по устранению нарушений трудового законодательства, допущенных начальником ГУ РО «РОПСС» и решить вопрос о вербовании его к дисциплинарной ответственности. Не считая того, сразу, в прокуратуру Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 района ориентировано воззвание об отмене нелегальных приказов о сокращении и вербовании к ответственности управляющего начальника ГУ РО «РОПСС».

Кроме этого для спасателей отряда в помещении Ростовской областной организации Профсоюза была организована встреча Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 со средствами массовой инфы, с журналистами газеты «Молот» и «Российская газета», с целью придания гласности инфы о выявленных нарушениях трудовых прав.

В итоге принятых областной организацией Профсоюза мер, права спасателей были Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 реально защищены. По протесту прокурора г. Новошахтинска отменены нелегально изданные приказы о сокращении. Управляющий Ростовского поисково-спасательного отряда привлечен к административной ответственности. В текущее время отряд спасателей работает в штатном режиме.


* По Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 воззванию дежурного диспетчера ЕДСС Администрации Зимовниковского района Б.Ю.Т., в связи с отказом от внесения в трудовую книгу работника записи о награждении благодарственным письмом Администрации Зимовниковского района, проведена проверка. Установлено, что на основании Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 распоряжения главы Администрации района дежурный диспетчер ЕДСС Администрации Зимовниковского района за долголетний честный труд в сфере штатской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций населения и в связи с 60-летием, награжден Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 благодарственным письмом главы Зимовниковского района. В согласовании со ст. 66 ТК РФ сведения о его награждении в недельный срок должны были быть внесены в его трудовую книгу. Но, невзирая на многократные воззвания Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 работника к сотрудникам кадровой службы Администрации, запись о награждении в трудовую книгу не была внесена. Главе Зимовниковского района Ростовской области было ориентировано требование об устранении выявленного нарушения. Меры были приняты, нарушение устранено Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2.

* Проверкой Муниципального учреждения Ростовской области «Социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних г.Ростова-на-Дону» установлено, что приказ по Учреждению «Об утверждении нового штатного расписания» на момент проведения проверки не был издан, а Приказом №129 от 11.10.2010г Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2. по учреждению предвидено проведение процедуры сокращения численности и штата работников. В нареченном приказе имелась ссылка на Постановление Администрации области №19 от 22.06.2010 являющаяся обоснованием сокращения. Вкупе с тем, нареченным Постановлением (приложением № 1) утверждено Примерное штатное Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 расписание муниципального учреждения общественного обслуживания Ростовской области «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних».

Было установлено, что Постановление в целом носит рекомендательный нрав и основанием для издания приказа о сокращении численности Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 и штата являться не может. Постановление не является прямым указанием для выполнения в согласовании и с Уставом учреждения, вопросы такового нрава в нем не предусмотрены.

Таким макаром, не были соблюдены неотклонимые требования процедуры сокращения: не Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 доказано документально реальное сокращение численности либо штата работников учреждения, не уведомлены в установленном порядке муниципальные органы службы занятости, не обеспечено преимущественное право отдельных категорий работников на оставление на работе в согласовании с Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 требованиями ст. 179 Трудового кодекса РФ, не было также учтено мировоззрение выборного профсоюзного органа при принятии решения об увольнении работника-члена Профсоюза в нарушение требований ст. 373 Трудового кодекса РФ. Кроме этого, приказ не Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 содержал пт о предоставлении сокращаемым работникам вещественных и соц гарантий, предусмотренные ст. 178 Трудового кодекса РФ, (выплата выходного пособия, сохранение среднего заработка на период до трудоустройства и т.д.).

По Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 результатам проведенной проверки директору Муниципального учреждения Ростовской области «Социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних г. Ростова-на-Дону» А.А.В. ориентировано требование об отмене Приказа № 129 от 11.10.2010 г., и обеспечении гарантий работникам предусмотренных ТК РФ Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2. Принятыми мерами нарушения трудового законодательства устранены.

Совместные проверки работодателей проводятся также в рамках заключенного Соглашения о сотрудничестве и содействии меж Прокуратурой Ростовской области и Федерацией профсоюзов Ростовской области от 31 мая 2009г., действие которого Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 продлено.

Не считая того, в Региональном Отраслевом соглашении по системе органов прокуратуры Ростовской области на 2009–2012 годы п.8.10. предвидено, что в критериях экономического кризиса, в целях обеспечения защиты охраняемых законом конституционных прав и Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 свобод человека и гражданина, укрепления законности и правопорядка Прокурор Ростовской области и председатель Ростовской областной организации строят дела по взаимодействию на принципах предоставления нужной инфы и невмешательства в надзорную деятельность Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 прокуратуры. Производят согласованные взаимодействия на основании указания Генерального прокурора Русской Федерации от 17.12.2002 № 74/40 «Об организации взаимодействия органов прокуратуры с правозащитными и другими публичными организациями» и Федерального закона от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 «О проф союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Стороны соглашения употребляют положительно зарекомендовавшие себя на практике, также новые действенные формы и способы сотрудничества, посреди которых: роль органов прокуратуры в проведении вместе с профсоюзными организациями Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 семинаров, конференций, «круглых столов» с целью правового просвещения выборных профсоюзных работников и других профилактических мероприятий по дилеммам защиты прав и свобод человека и гражданина; организация телефонных «горячих линий» и совместных дежурств прокурорских работников Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 и представителей профсоюзных организаций в публичных приемных; приглашение представителей профсоюзных организаций для роли в работе открытых совещаний прокуратуры области по вопросам состояния законности и правопорядка; подготовка, издание совместных информационных и аналитических материалов Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 о деятельности органов прокуратуры и Ростовской областной организации Профсоюза по защите охраняемых прав и свобод людей.


Примеры:

* 3 ноября 2010 г. Прокурору Ленинского района г. Ростова-на-Дону ориентировано воззвание о проведении совместной проверки Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 в связи с несоблюдением требований Федерального закона от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ «О наименьшем размере оплаты труда» в Управлении социальной защиты населения Ленинского района г. Ростова на Дону.

В процессе исследования Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 штатного расписания организации было выявлено, что работникам установлены не надлежащие Федеральному закону оклады, более чем 130 штатным единицам. Трудовые договоры не соответствуют требованиям Трудового Кодекса РФ. Так, в трудовые договоры не были включены последующие неотклонимые Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 сведения и условия: идентификационный номер работодателя; определенный вид поручаемой работы и условия, определяющие нрав работы (разъездной и др.); не фиксируются определенные условия оплаты труда работника, с которым заключается трудовой контракт Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 (доплаты, прибавки, увеличение оклада (тарифной ставки) за вредные условия труда и др.); не отражены вопросы режима труда и отдыха. По результатам проверки приняты меры, нарушения отчасти устранены. Вопрос находится на контроле.


* 12 февраля Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 2010 г. Прокурору Чертковского района Ростовской области ориентировано воззвание о проведении совместной проверки в связи с поступившей информацией от заведующих отделениями Городского учреждения Чертковского района «Центр общественного обслуживания людей приклонного возраста и инвалидов» С.В Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2.Н. и С.О.Т. о допущенных нарушениях при сокращении штата и численности работников.

В процессе проверки установлено, что директором Городского учреждения допущены суровые нарушения трудового законодательства. С приказом о Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 сокращении работники Учреждения осведомлены не были. Не учтены их преимущественные права. Не ориентированы извещения о сокращении в выборный орган первичной профсоюзной организации и учреждение службы занятости населения. По результатам проверки Директору городского учреждения внесены Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 представление и протест прокурора.

В процессе исследования практики правозащитной работы Ростовской областной организации Профсоюза была посещена Объединённая профсоюзной организация ГУ ФСИН Рф по Ростовской области (председатель – Радонец Г.А. является внештатным правовым инспектором Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 труда Ростовской областной организации Профсоюза).

Правозащитная работа в Объединенной профорга-низации проводится в согласовании с Программкой действий Профсоюза по последующим главным фронтам:

- роль в договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 общественного партнёрства;

- воплощение контроля в рамках трудового законода-тельства;

- организация работы по расмотрению воззваний;

- информационно-методическая работа по рассмотрению воззваний членов Профсоюза.

Правовая защита работников, членов Профсоюза, в Объединенной профсоюзной организации обеспечивается Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 средством развития и совершенствования общественного партнёрства в УИС Ростовской области в целом, и непостредственно в ее структурных подразделениях. Укрепление и развитие общественного партнёрства позволяет более обширно отстаивать права работников.

В 2010 году Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 в учреждениях ФСИН Рф по Ростовской области было проведено 29 компексных проверок по вопросам соблюдения требований трудового законода-тельства РФ в разрезе выполнения коллективного контракта и регионального отраслевого согалшения. Проверялось наличие заключенных трудовых договоров Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 с вольно-наемными работниками, ведение трудовых книг, наличие должностных инструкций, ведение катрочек по форме Т-2 и личных дел работников. По итогам проверок выявленные нарушения и недостатки были устранены, о чем свидетельст-вуют Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 хранящиеся у председателя Объединённая профсоюз-ной организация акты проверок с надлежащими отметками.


Пример:

- О нарушении ст.ст. 58 и 59 Трудового кодекса РФ со стороны администрации ФБУ УЧ-398/18 ГУ ФСИН Рф по Ростовской области.

Было Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 установлено, что на основании устного распоряжения начальника учреждения отдел кадров инициировал внесение конфигураций в пожизненные трудовые договоры работников, изменив их нрав на срочный.

Информация о выявленных нарушениях была доведена до управления ФБУ Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 УЧ-398/18 ГУФСИН Рф по Ростовской области с требованием закончить внесение конфигураций в трудовые договоры работников. Кроме этого, информация о сложившейся ситуации была доведена до сведения заместителя начальника по управлению кадрами Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 и работе с личным составом ГУ ФСИН Рф по Ростовской области, также в прокуратуру г. Ростова-на-Дону. В итоге принятых мер, внесенные конфигурации были отменены, пожизненный нрав трудовых договоров работников сохранен.

В Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 Объединенной профорганизации ГУ ФСИН Рф по Ростовской области верно поставлена работа по расмотре-нию воззваний членов Профсоюза и аттестованных служащих, ведется журнальчик учета воззваний.

Так, в 2010 году по разным вопросам были Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 проконсультированы 469 работников и 11 аттестованных служащих, им также были предоставлена нужная документация как в печатном, так и в лектронном виде.

Высочайший уровень работы проводимой Объединённой профсоюзной организацией ГУ ФСИН Рф по Ростовской области не Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 один раз отмечался на заседаниях Президиума и Комитета Ростовской областной организации Профсоюза.

Значимый объем проводимой Комитетом Ростовской областной организации работы связан с рассмотрением заявлений, жалоб и других воззваний членов Профсоюза в Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 согласовании с утвержденной Президиумом Ростовской областной организации Аннотацией по работе с воззваниями людей (членов Профсоюза).

В течение 2010 года спецами аппарата Ростовской областной организации рассмотрено выше 240 воззваний председателей профсоюзных организаций, членов Профсоюза и Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 представителей работодателей. За юридической помощью и консультациями обращаются также и главы администраций городских образований, работники отделов кадров. Для регистрации воззваний (как устных, так и письменных) основным правовым инспектором Ростовской областной организации ведется журнальчик Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2, в который вносится информация о дате воззвания, обратившемся, причине-характере воззвания и принятых мерах.

Главный правовой инспектор труда Ростовской областной организации Профсоюза доводит до сведения работников отделов кадров и юридических Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 служб практику внедрения трудового законодательства. Оказывает практическую и методическую помощь. На встречах с профактивом и трудовыми коллективами даются консультации по вопросам действующего законодательства (трудового, пенсионного, о гос штатской службе РФ и др Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2.)

В 2010 году работниками и активистами Ростовской областной организации Профсоюза правовая помощь оказана 1128 членам Профсоюза (в 2009 – 1700 чел.).

Так, к примеру, по итогам принятых Ростовской областной организацией мер 27 работникам организаций ГУВД Ростовской области были увеличены должностные Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 оклады и прибавки за выслугу лет, увеличены дополнительные отпуска. Сумма дополнительных выплат составила 3 млн. руб.

Благодаря проделанной председателем Новошахтинской городской организации работе, на 1 млн. 500 тыс. рублей было увеличено финансирование на зарплату работникам учреждения Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 социальной защиты г. Новошахтинска.

Также, в связи с проходившим сокращением и реорганизацией, в городских учреждениях социальной защиты Ростовской области была проведена работа по объяснению и применению трудового законодательства, как с Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 работниками учреждений, так и с работниками отделов кадров и юридических служб, что в определенной мере содействовало сокращению количества воззваний членов Профсоюза.

В текущем году в областной организации 20 членам Профсоюза оказана правовая помощь.

В досудебном Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 порядке оказана помощь К.С.Н. в подготовке претензии о возмещении утраченного заработка причиненного дорожно-транспортным происшествием в Филиал в г. Ростове на дону на Дону ЗАО «Страховая группа Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 «Спасские ворота», Центральный кабинет компании ЗАО «Страховая группа «Спасские ворота» , в инспекцию страхового надзора по Южному федеральному округу, Русский Альянс Автостраховщиков.

По воззванию Б.Ю.Т. на отказ Решением Комиссии УПФР в Зимовниковском районе Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 в зачете в общий трудовой стаж периодов в качестве безработного, подготовлено исковое заявление в Зимовниковский районный трибунал о включении в трудовой стаж периодов в качестве безработного и выплаты пособия, которое Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 находится в стадии рассмотрения.

Так же в стадии рассмотрения находится исковое заявление С.А.Н., водителя первого класса 4 пожарной части 40 отряда ФПС по Ростовской области, о взыскании зарплаты, компенсации морального вреда.

За Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 2010 год на личном приеме за объяснением и защитой собственных прав в организации Профсоюза по Ростовской области обратилось 1665 человек. Независимо от профсоюзного членства проводился прием пожилых людей, ветеранов труда, безработных, студентов. Более 80% обратившихся получили Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 помощь по вопросам трудового законодательства касающихся заключения, расторжения трудового контракта, несвоевременной оплате отпусков, переводах, задержки выплаты зарплаты, неправомерного наложения дисциплинарных взысканий, и по другим вопросам трудового законодательства, около 10% по вопросам штатского Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2, жилищного, пенсионного, домашнего и другим отраслям права.

Трудности, связанные с рассмотрением воззваний людей, повсевременно дискуссируются на совещаниях, в процессе выездных совместных совещаний с ролью представителей работодателей, профсоюзного актива и работников администраций городских Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 образований.

Спецами аппарата областной организации Профсоюза ведется неизменная работа по экспертизе законопроектов и нормативных актов, затрагивающих социально-трудовые интересы членов Профсоюза.

Комитет Ростовской областной организации Профсоюза участвовал в разработке последующих Законов Ростовской Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 области: «О размерах, критериях и порядке возмещения расходов на предоставление мер социальной поддержки по оплате жилища и коммунальных услуг отдельным категориям людей, работающих и живущих в сельской местности», «Об утверждении Положения о Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 порядке и критериях присвоения звания «Ветеран труда» в Ростовской области», «Об органах общественного партнерства в Ростовской области» и «Об охране труда» и др.

В 2010 году Комитетом областной организации также внесены предложения в проект трехстороннего соглашения Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2, заключаемого на новый срок, Устава Федерации Профсоюзов Ростовской области.

За последние два года при участии головного правового инспектора Ростовской областной организации Профсоюза Ревиной Е.П. в судах подверглось рассмотрению Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 13 дел, кроме этого помощь в оформлении исковых заявлений была оказана 76 членам Профсоюза.


Примеры:

* По воззванию С.Н.А – мастера подсобного хозяйства ФБУ УЧ-398/1 о его нелегальном увольнении по ст. 81 п.5 ТК РФ проведена проверка. Начальнику Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 ГУ ФСИН Рф по Ростовской области было ориентировано требование об отмене приказа об увольнении и устранении выявленных проверкой нарушений трудового законодательства в Учреждении.

Но, управлением нужные меры в установленный законом Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 срок приняты не были, в связи с чем было подготовлено исковое заявление в трибунал. При конкретном участии головного правового инспектора труда Ростовской областной организации Профсоюза, права С.Н.А. были защищены. Решением суда он Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 был восстановлен на рабочем месте, ему выплачена компенсация за время принужденного прогула.


* В досудебном порядке принимались меры по защите прав Т.Н.И. головного спеца Департамента по физической культуре и спорту г Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2. Шахты, на которую управляющим неоправданно было наложено дисциплинарное взыскание. В судебном порядке при участии головного правового инспектора Ростовской областной организации приказ о наложении дисциплинарного взыскания был отменен, права работника были защищены.

* Решением Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 Аксайского районного суда Ростовской области восстановлен на работе К.Р.Е. – начальник поисково-спасательной группы Ростовского поисково-спасательного отряда ГУ РО «РОПСС».

Приказом начальника Ростовского поисково-спасатель-ного отряда Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 ГУ РО «РОПСС» № 230 от 24 декабря 2010 года К.Р.Е. был уволен 24 декабря 2010 года на основании подпункта «а» пт 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Русской Федерации за прогул. Вкупе с тем прогула К.Р.Е. за Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 период с 8 июля по 15 августа 2010 года не совершал, отсутствовал на работе по почтительной причине в связи с временной нетрудоспособностью. Находясь 28 декабря 2010 года на дежурстве в Ростовском поисково-спасательном отряде ГУ РО «РОПСС» он Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 вызнал, что в отношении его издан приказ об увольнении за прогул. В итоге нелегального увольнения было нарушено его право на труд.

С работодателя также взыскана зарплата за время принужденного прогула Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 и компенсация морального вреда.

* Основным управлением Пенсионного фонда Рф по Ростовской области преподавателю Социально-реабилитацион-ного центра для несовершеннолетних Ж.Л.Л. было отказано в предназначении преждевременной пенсии в связи с Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 педагогической деятельностью.

В целях защиты пенсионных прав Ж.Л.Л. Ростовская областная организация, приняла в досудебном и судебном порядке предусмотренные Законом меры о включении в стаж работы периода работы в должности пионервожатой по Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 правилам Положения о порядке исчисления стажа для предназначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1397. Применение обозначенного выше Положения позволяет исключительно в судебном порядке Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 засчитывать определенные периоды в стаж, если они были в педагогической деятельности до 1 октября 1993 г.

Решением Мартыновского районного суда требования Ж.Л.Л. были удовлетворены. Трибунал обязал Главное управление Пенсионного фонда Рф по Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 Ростовской области произвести Ж.Л.Л зачет периодов работы в качестве старшей пионервожатой и общественного преподавателя (8лет) и произвести перерасчет пенсии.

Также решением Мартыновского районного суда удовлетворены требования аналогичного нрава целого ряда людей Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2. Ранее их воззвания были оставлены трибуналом без ублажения.


В согласовании со сложившейся практикой, раз в год два выпуска бюллетеня Ростовской областной организации Профсоюза посвящены вопросам правозащитной работы. Приводятся результаты и примеры деятельности Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 по защите трудовых прав членов Профсоюза разными территориальными и первичными профсоюзными организациями Ростовской области; методические советы; тексты конфигураций нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; решения судов; примеры разрешения конфликтных ситуаций и т Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2.д.

В помощь профсоюзным организациям также были подготовлены и ориентированы информационно-методические материалы, в том числе: «Все о коллективном договоре», в каком расположена методика расчета экономической выгоды и макеты Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 коллективных договоров, рассчитанных для всех организаций, независимо от формы принадлежности, «Защищаем права членов Профсоюза в период экономического кризиса», «Защита пенсионных прав членов Профсоюза» и.др.

Основным правовым инспектором труда Ростовской областной организации Профсоюза Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 не один раз публиковались выступления в разных повторяющихся изданиях профсоюзной, юридической и др. направленности.

На веб-сайте областной организации (profisouz.ru) работает «Форум», средством которого члены Профсоюза через Веб могут докладывать о фактах нарушения Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 трудового законодательства либо обращаться за юридической консультацией по тем либо другим вопросам.

Финансовая эффективность от всех форм правозащитной работы, проводимо Комитетом Ростовской областной организации Профсоюза, за 2010 год составила 48 млн Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2. рублей (в 2009 г. – 41в млн.).


Секретарь неизменной комиссии

по правозащитной работе ЦК Профсоюза,

заведующий юридическим отделом

ЦК Профсоюза Ю.В. Рудь


Со справкой осведомлена:

Председатель Ростовской

областной организации

Профсоюза Т.В. Щербаченко

На основании проведенных Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 Юридическим отделом ЦК Профсоюза и членами неизменной комиссии по правозащитной работе ЦК Профсоюза проверок можно прийти к выводу, что Курганской и Ростовской областными организациями Профсоюза на нужно высочайшем уровне реализуются положения Программки действий Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 Профсоюза в части воплощения контроля за соблюдением работодателями (представителями нанимателя) трудового законодательства Русской Федерации и укрепления отношений общественного партнерства в регионах.

В аппаратах комитетов обеих региональных организаций в должности правовых инспекторов труда Профсоюза Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 работают юристы, владеющие огромным опытом работы по профессии; организована работа внештатных юридических консультаций; интенсивно комитеты ведут взаимодействие с муниципальными органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства при проведении проверок работодателей Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2, также при устранении последствий нарушения ими норм трудового законодательства РФ; осуществляется юридическая экспертиза проектов нормативных актов различного уровня; обеспечивается защита социально-трудовых прав членов Профсоюза всеми предусмотренными трудовым законодательством РФ Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 способами; средством грамотного использования ресурсов профсоюзных и других региональных СМИ, Веба комитетами проводится информационная работа по всестороннему свету собственной правозащитной деятельности; проводятся семинары, лекции, «круглые столы» с целью объяснения членам Профсоюза и Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 работникам кадровых служб организаций требований трудового законодательства РФ, общественного законодательства регионов, также принципов ведения кадрового делопроизводства.

Правозащитная деятельность Курганской и Ростовской областных организаций Профсоюза не один раз отмечалась на заседаниях Президиума Профсоюза при каждогоднем подведении Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 итогов работы профсоюзных организаций по реализации положений Программки действий Профсоюза.

В связи с этим, целью проведения реальных проверок Юридическим отделом ЦК Профсоюза и неизменной комиссией по правозащитной работе ЦК Профсоюза Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 вначале ставились исследование и обобщение имеющегося у комитетов Курганской и Ростовской областных организаций огромного объема практической инфы с тем, чтоб представить данный положительный опыт вниманию всех организаций Профсоюза.

Выбор данной цели Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 обоснован тем, что, невзирая на увеличивающиеся в ближайшее время статистические характеристики правозащитной работы Профсоюза в целом, ее уровень в отдельных региональных организациях, исходя из анализа каждогодней отчетности, оставляет вожделеть наилучшего.

Таким макаром, Юридический отдел ЦК Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 Профсоюза и неизменная комиссия по правозащитной работе ЦК Профсоюза считают необходимым в очередной раз направить внимание управляющих региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза на необходимость расширения практики проведения направленных на определенную Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 тематику, всеохватывающих проверок работодателей, в том числе совместных с представителями муниципальных органов надзора и контроля, что должно содействовать существенному увеличению уровня правовой защиты членов Профсоюза, развитию правовой культуры у работников и работодателей, также повышению значимости Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 объединённого муниципального и публичного контроля за соблюдением трудового законодательства.

Для роста эффективности правозащитной деятельности, нужно также повышенное внимание уделять распространению правовых познаний: обучению профсоюзного актива в разных формах, проведению семинаров, «круглых Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2 столов», подготовке информационно-методических материалов, публикации в средствах массовой инфы по правовой теме, созданию Интернет-сайтов с неотклонимым включением разделов о правозащитной работе.


Юридический отдел ЦК Профсоюза

Неизменная комиссии по правозащитной Информационный бюллетень профсоюза №4(111) 2011 г - страница 2

работе ЦК Профсоюза

Июнь 2011 г.


informacionnij-portal-daugavpilsa-31012013-bivshij-premer-berzinsh-rungajnis-zainteresovan-v-isterike-vokrug-pensij.html
informacionnij-process-buhgalterskogo-ucheta-i-informacionnie-tehnologii-avtomatizirovannie-informacionnie-sistemi-buhgalterskogo-ucheta.html
informacionnij-rinok-v-rossii-yum-arskij-rs-gilyarevskij-vs-egorov-i-dr-mviniti1996-293s.html